Política de Ética Empresarial

1. Propósito

Esta política es de cumplimiento obligatorio y aplica de manera transversal a:

Personal Interno: Todos los colaboradores, directivos y representantes comerciales de Agroveca S.P.A. y Agroveca Perú S.A.C., independientemente de su cargo o ubicación geográfica.
Terceros: Proveedores, contratistas, distribuidores, asesores técnicos y aliados estratégicos que actúen en nombre del grupo o mantengan relaciones comerciales con este.

Nuestra actuación se rige por los siguientes pilares:

Integridad y Honestidad: Actuar bajo la imparcialidad y el respeto irrestricto por la normativa vigente en Chile y Perú.
Transparencia: Garantizar que todas las operaciones financieras, técnicas y comerciales sean claras, documentadas y verificables para todos los grupos de interés.
Respeto a los Derechos Humanos: Adherir a los principios universales del trabajo decente y la dignidad humana, conforme a la OIT y la ONU.
Equidad, Diversidad e Inclusión: Promover un entorno donde se valoren las diferencias y se garantice la igualdad de oportunidades sin discriminación de ningún tipo.
Sustento Técnico y Científico: Asegurar que toda comunicación o beneficio de producto se respalde en evidencia científica y experiencia agronómica real.

AV GRUPO LATAM mantiene una postura de tolerancia cero frente a conductas que vulneren la ética corporativa. Queda estrictamente prohibido:

Corrupción y Soborno: Ofrecer, solicitar o aceptar comisiones indebidas, pagos ilícitos o beneficios personales de cualquier tipo para influir en decisiones comerciales o técnicas.
Conflictos de Interés: Omitir la declaración de situaciones personales o financieras que puedan comprometer la objetividad en el ejercicio de las funciones.
Fraude y Manipulación: Falsificar o manipular información técnica, contable o comercial para obtener ventajas indebidas.
Acoso y Discriminación: Cualquier forma de maltrato, hostigamiento laboral o sexual, o discriminación por género, raza, religión o condición de salud.
Uso Indebido de Recursos: Utilizar fondos, vehículos, información confidencial o propiedad intelectual de la empresa para fines personales o no autorizados.

El grupo se compromete a proteger la confidencialidad e integridad de los datos gestionados.

Uso Legítimo: Los datos de clientes, colaboradores y proveedores se usarán exclusivamente para los fines autorizados.
Propiedad Intelectual: Se resguardarán con rigor los proyectos de investigación, fichas técnicas y desarrollos biotecnológicos propios del grupo.
Transparencia de Datos: Los titulares podrán conocer, actualizar o solicitar la eliminación de su información personal según las leyes de Chile y Perú.

Para garantizar el cumplimiento de esta política, se dispone del Canal de Ética:

Canal Oficial: Correo electrónico confidencial etica@agrovecalatam.com.
Confidencialidad: Se garantiza el anonimato y la protección absoluta de la identidad del denunciante.
Protección contra Represalias: Está prohibido cualquier tipo de sanción, hostigamiento o perjuicio contra quien reporte de buena fe una irregularidad.

Dirección General: Liderar con el ejemplo, supervisar la implementación y asegurar los recursos para el cumplimiento de la política.
Departamento de Recursos Humanos / Gestión y Calidad: Difundir la política, gestionar las denuncias y realizar capacitaciones periódicas en temas de ética y transparencia.
Todos los Colaboradores: Actuar conforme a estos principios, promover una cultura de respeto y reportar cualquier sospecha de conducta indebida.

Esta política será revisada anualmente o ante cambios legales relevantes, asegurando su coherencia con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la misión de AV GRUPO LATAM