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Política de Seguridad y Salud Ocupacional

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1. Propósito

El propósito de esta política es garantizar un entorno laboral seguro, saludable y digno que proteja la integridad física y mental de todas las personas vinculadas a la organización. AV GRUPO LATAM se compromete a prevenir lesiones, enfermedades profesionales e incidentes laborales mediante la gestión proactiva de riesgos, promoviendo una cultura de autocuidado y bienestar integral.

2. Alcance

Esta política es de cumplimiento obligatorio para:

  • Colaboradores: Todo el personal directo de Agroveca S.P.A. (Chile) y Agroveca Perú S.A.C. (Perú), sin distinción de cargo o ubicación.

  • Terceros: Proveedores, contratistas, transportistas y visitantes que desarrollen actividades en nuestras instalaciones o actúen bajo nuestra dirección.

3. Marco Normativo

La organización se compromete a cumplir estrictamente con la legislación vigente en los países donde opera:

  • En Chile: Leyes de accidentes del trabajo, enfermedades profesionales y normativas sanitarias vigentes.

  • En Perú: Ley N° 29783 (Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo) y su normativa complementaria, que garantiza condiciones seguras y protección frente a la violencia o el hostigamiento.

4. Principios y Compromisos

AV GRUPO LATAM fundamenta su gestión de SSO en los siguientes pilares:

  • Prevención y Gestión de Riesgos: Identificar, evaluar y controlar sistemáticamente los riesgos asociados a la producción de bioestimulantes, logística y labores administrativas.

  • Capacitación y Competencia: Brindar formación continua a los equipos en materias de seguridad, salud, medioambiente y uso correcto de Equipos de Protección Personal (EPP).

  • Espacios Libres de Violencia: Prohibir estrictamente cualquier forma de acoso laboral, sexual, discriminación o maltrato que afecte el bienestar psicológico y la dignidad de las personas.

  • Preparación ante Emergencias: Mantener planes vigentes para prevenir, mitigar y controlar incidentes operativos que puedan afectar la seguridad de las personas o el entorno.

  • Cultura de Autocuidado: Fomentar la participación activa de los trabajadores en la identificación de condiciones inseguras y en la promoción de hábitos saludables.

5. Responsabilidades

  • Gerencia General: Proveer los recursos necesarios para la implementación del sistema de seguridad, liderando con el ejemplo en el cumplimiento de las normas.

  • Departamento de Gestión y Calidad / SSO: Coordinar la ejecución, seguimiento y reporte de indicadores de seguridad, además de gestionar las capacitaciones anuales.

  • Jefaturas y Liderazgos: Integrar la seguridad como una prioridad en sus procesos diarios y asegurar que sus equipos cumplan con los protocolos establecidos.

  • Todos los Colaboradores: Cumplir con las normas de seguridad, utilizar correctamente los EPP asignados y reportar de inmediato cualquier incidente o condición de riesgo.

6. Canal de Reporte y Emergencia

Cualquier situación que ponga en riesgo la salud o seguridad debe ser reportada de inmediato:

  • Canal Ético: Para denunciar casos de acoso, violencia o incumplimiento grave de normas de seguridad, a través de etica@agrovecalatam.com.

  • Reporte Directo: A la jefatura inmediata o al encargado de planta/oficina para la activación de protocolos de emergencia locales.

7. Mejora Continua y Actualización

  • Esta política será revisada anualmente para asegurar su eficacia y alineación con los cambios en los procesos productivos o en la normativa legal de Chile y Perú. AV GRUPO LATAM busca avanzar hacia un modelo de excelencia operativa donde la seguridad sea el eje transversal de la productividad.

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